公司2011年干部及管理人員春季培訓拉開帷幕
發布時間：2011-03-11作者：公司辦公室
2月21日上午，公司在商務樓五樓多功能廳召開“鼓樓商場2011年中層干部及管理人員春季培訓”動員大會。公司領導班子全體成員、全體中層干部及管理人員參加了此次會議。大會由公司黨委副書記、紀委書記、監事會主席郭滌強同志主持。
會上，公司黨委副書記、副董事長田天東同志宣讀了《關于開展2011年春季干部及管理人員培訓的通知》；黨委委員、工會主席劉志毅同志宣讀了《關于向廣大員工征集合理化建議的通知》。隨后，黨委書記、董事長、總經理閆培軍同志做了春季培訓動員報告，并對公司2011年工作要點進行了深入解讀。
閆董事長所做的學習培訓動員報告別開生面、深入淺出、內涵豐富、發人深省。他在動員報告中說，經常性地培訓對于做好公司2011年全年銷售和經營管理工作、提高干部和管理人員素質十分關鍵和必要。一年之計在于春，春天是萬物生長和孕育希望的季節，同時又是商業經營的淡季。公司多年來一直堅持利用經營淡季組織干部及管理人員進行培訓，今年的培訓內容比往年更加豐富多彩。
在動員報告中，董事長語重心長地對大家說：一年來，大家在各自的崗位上鍛煉成長，干部隊伍不斷成熟，整體素質不斷提升，決策執行力不斷加強，企業實現了持續健康發展，得到了企業員工和廣大消費者的普遍認可。公司的銷售業績自去年10月份以來取得了大幅提升，成績喜人。但在肯定成績的同時，大家也要認真、客觀、清醒地看到工作中存在的問題和企業發展中面臨的危機和挑戰。
閆董事長說，2011年公司將著力解決農行的1000多萬元歷史債務，進一步優化企業資產，使企業輕裝上陣。公司還將不斷提升干部員工的待遇和收入，為內退人員增加生活補貼，讓企業全體員工共同分享企業發展的成果。在2011年以及未來的五年發展規劃中，公司還將努力爭取政策支持，多方尋求強強合作的機會，嘗試發展連鎖經營，積極引入新的經營業態。希望每位干部及管理人員都擔負起企業發展的責任，進一步對內挖掘潛力，向管理要效益，力爭公司全年銷售實現新的突破，全面完成2011年公司各項經濟指標和工作目標。相信在全體干部員工的共同努力下，企業未來的發展一片光明。
閆董事長要求干部及管理人員進一步振奮精神，鼓舞士氣，在鞏固已有發展成果的基礎上，保持發展勢頭，加快發展步伐，創新和拓寬發展思路，提升發展起點，進一步加強領導班子和干群隊伍建設，全面提升決策執行力，重點抓好商圈建設、品牌建設、文化建設，大力推行精細化管理，進一步加強“一卡通”的宣傳推廣工作，創新促銷方法，增強競爭實力，積極培植新的經濟增長點，努力擴大經營規模，實現企業不斷做大做強的戰略目標。
閆董事長強調，大家要以春季培訓為契機，進一步統一思想，凝聚智慧，明確目標和任務，調整擺正心態，不斷完善自我，提升工作能力。同時要增強憂患意識和危機意識，戒除驕傲自滿情緒，低調做人，高標做事，奮勇爭先，爭創一流，追求卓越。
參加本次大會的全體人員聆聽了閆董事長的報告，對公司未來的發展充滿了信心。閆董事長的講話結束時，會場內響起雷鳴般的掌聲。
此次動員大會的圓滿成功召開，拉開了公司2011年干部及管理人員春季培訓的帷幕。
