流動人口的計生管理是一件艱辛的工作，難就難在人員流動性大，不好管理。為了建立長效人口管理機制，確實把“流動人口計劃生育”工作管理好，今年公司工會建立了流動人口雙向互動源頭管理。完善了計劃生育工作管理機制，提高計劃生育工作服務水平。
    公司領導一貫重視計劃生育工作。董事長、黨委書記閆培軍親自抓，負總責。公司工會具體負責，并建立建全各級領導責任制，各部門齊抓共管相互配合，確保計劃生育工作、出生人口性別比綜合治理工作落到實處。特別是在流動人口這一塊，公司制定了一系列措施。對應聘的流動人員，除進行技能培訓，職業道德教育外。同時進行計劃生育方面的政策法規的教育培訓。對擬錄用人員，我們指導和協助他們在流出地辦理《流動人口婚育證明》，在流入地辦理《流動人口暫住證》。由過去的流動人口“是包袱、要限制、要管理”轉變為“同宣傳、同服務、同管理”。對已婚育齡婦女提供免費避孕節育措施。不論是流動人口或是公司員工均一視同仁，享受生殖健康全程服務，維護了流動人口計劃生育的合法權力。
（信息來源：鼓商集團工會）