破難點 堅持問題為導向

強基礎 深化責任求突破

---公司召開黨建工作專題研討會

今年來，全國、省市國有企業(yè)黨的建設工作會議陸續(xù)召開，新形式、新常態(tài)給黨的建設提出新的挑戰(zhàn)。如何貫徹落實全國、省市國有企業(yè)黨的建設工作會議精神，全面加強黨的領導，提高國有企業(yè)經濟競爭能力、推動國有企業(yè)深化改革、提高經營管理水平，堅定不移把國有企業(yè)做強做優(yōu)做大，是擺在黨建工作人員面前的新課題。

6月7日上午，公司召開了黨的建設專題會，進行了深入探討。會議由黨委副書記、董事張建云主持，黨委書記、董事長田天東，黨委委員、紀委書記王明軍參加了會議。

會上，黨委辦公室匯報了公司上半年黨建工作的運行情況及元至5月份黨建重點工作完成情況，總結了黨建工作的具體做法和成效，提出了工作中的難點和突出問題。

針對目前黨建工作的難點和突出問題，與會人員獻計獻策，充分發(fā)表意見，進行了深入的研討，提出了解決問題的辦法和途徑。一是抓好支部班子建設，打鐵還得自身硬。支部班子必須作風正派，求真務實，聯(lián)系群眾，廉潔奉公。在工作中，要努力改進思想作風和工作作風，緊緊圍繞公司改革發(fā)展和穩(wěn)定的工作實際，不斷增強政治意識、大局意識、責任意識，不斷提高領導能力建設和管理水平，成為各項工作的堅強政治核心。支部每個成員都要以身作則，率先垂范，用自己的行為去帶動黨員及員工實現公司的工作目標任務。二是加強特殊群體黨員的管理工作。對內退、退休、離崗分流、辭職員工黨員采取不同的方式進行管理。針對內退、退休或行動不便、體弱多病黨員的實際，采取電話聯(lián)系、微信、QQ、走訪、上門發(fā)放學習資料、送書送報、上門收取黨費等，聽取意見和建議，加強與他們的思想、感情等方面的交流與溝通，主動幫助他們解決實際困難。同時，改善內退退休員工黨支部工作條件，設立活動室，訂閱學習材料，增強政治學習效果，針對這部分黨員人數多不好管理的問題，增加黨務人員進行分片管理。

田天東指出，堅持黨的領導，加強黨的建設，是我國國有企業(yè)的光榮傳統(tǒng)，是國有企業(yè)的“根”和“魂”，是我國國有企業(yè)的獨特優(yōu)勢。要認真學習黨的十八大以來的中央精神，認真開展好“兩學一做”學習教育，認真學習習近平總書記系列重要講話精神，從嚴治黨，抓好公司黨建工作。

田天東強調，要按照中央、省市及國資委關于加強和改進國有企業(yè)黨的建設的相關文件要求，結合具體情況，抓好基層黨支部建設，堅持以問題為導向開展工作來解決問題。

田天東要求，堅定信心抓黨建，把黨建工作“一以貫之”常態(tài)化；求真務實抓黨建，把支部建設和支部活動科學化制度化；創(chuàng)新措施抓黨建，把黨建工作與經營管理相結合，助推企業(yè)管理上臺階。

公司黨委辦公室、紀檢監(jiān)察室、黨支部書記及團委書記等黨務工作人員參加了會議。