2月13日下午，公司全體領導班子成員、中層干部及管理人員聚集在五樓大會議室，開始了為期3周9個半天時間的春季培訓工作。這是鼓商中層干部及管理人員集體“充電”最系統、最規范的一次。旨在進一步轉變干部、管理人員工作作風、更新理念、提高素質和管理水平，自我加壓，增強崗位責任意識、市場競爭意識、服務意識和開拓創新意識。
    公司黨委書記、董事長閆培軍在會上作了培訓學習動員報告。他說，一年之季在于春。培訓對于做好公司全年銷售和經營管理工作、提高干部和管理人員素質十分關鍵和必要。此次培訓是適應激烈市場競爭的需要，是全面落實和完成2006年各項工作目標任務的需要，是提高中層干部及管理人員綜合素質的需要。全體中層干部和管理人員都要增強緊迫感、危機感、責任感和使命感，要不斷學習、努力提高自身素質，增強執行和創新能力。
    閆書記嚴肅指出，當前在少數中層干部及管理人員中存在以下兩種錯誤的思想觀念：一是盲目自滿，無事業心，不求上進，井底之蛙，固步自封；二是對工作缺乏信心，看困難多、矛盾多，看機遇和希望少。盲目自滿和悲觀都不能要。關鍵在于精神和狀態，“思想決定行動”，思想有多遠，就能走多遠；有多大的胸懷，就能做多大的事情。
    閆書記還從學習方式、學習時間等方面提出了相關要求。要求中層干部及管理人員要積極參與這次培訓；要理論聯系實際，多檢查和反思工作中存在的問題和不足，制定好整改措施并認真落實；要正確處理好學習與經營工作的關系，做到兩手抓、兩不誤、兩提高。
    動員后，全體中層以上干部、管理人員還集中學習了《中國共產黨黨章》（摘要）、《中國共產黨三大作風》、《反對自由主義》、《大力弘揚求真務實的精神》等文獻和文章，認真做了學習筆記。
    今后一段時間內，公司黨委還將組織全體中層干部及管理人員集中學習《鼓樓商場2006年工作要點》、公司相關管理制度；請有關專家和教授講授市場經濟、現代企業管理等方面的知識；學習管理培訓大師余世維《商海成功講座》，并結合實際開展討論。
    公司近期還將對全體營業員和促銷員分期分批進行系統培訓。
（信息來源：鼓樓商場黨群工作部）