近日，公司對部分中層干部進行了交流輪崗。此次輪崗，是公司黨委經過慎重考慮和深思熟慮決定的，本著多崗位實踐鍛煉、人盡其用、人盡其才的原則，根據每個干部的特點和特長進行交流輪崗，有一線和二線之間的輪崗，有一線與一線之間的輪崗，還有二線和二線之間的輪崗。本次調整是繼公司前幾年輪崗交流后的又一次大的調整，是加強干部隊伍建設的重大舉措。
    公司董事長、黨委書記閆培軍在會上對全體干部提出了要求和期望，希望通過此次調整，進一步增強干部的緊迫感、使命感和責任感，增加各個部門之間的理解、協調、團結、合作和信任，提高中層干部的綜合素質，為今后更好地推進公司的全面經營管理工作奠定堅實的基礎。