——公司召開機(jī)關(guān)聘用管理人員工作會(huì)議
    6月3日下午15:30，公司召集7個(gè)部室的19名聘用管理人員，在四樓小會(huì)議室召開機(jī)關(guān)聘用管理人員會(huì)議。會(huì)議由公司黨委副書記、紀(jì)委書記郭滌強(qiáng)主持。公司董事長、黨委書記閆培軍參加了此次會(huì)議，并做了重要講話。
    郭書記對近年來聘用人員為公司的發(fā)展所作的成績給予充分肯定，并表明公司黨委重視對聘用人員的培養(yǎng)、對人才的愛惜及真誠留用之心。
    會(huì)上，閆董事長說，這是公司近年來首次召開機(jī)關(guān)聘用人員會(huì)議，具有非常重要的意義，這充分表明公司黨委對聘用人員的重視。公司作為一個(gè)擁有20多年發(fā)展史的老字號(hào)國有商貿(mào)企業(yè)，在對外招聘新人之前，人員年齡偏大，高學(xué)歷人才不多。為了使企業(yè)充滿活力，適應(yīng)市場競爭需要，自2004年以來，公司黨委摒棄國有企業(yè)固有的弊端，學(xué)習(xí)外資和民營企業(yè)先進(jìn)的用人機(jī)制，面向社會(huì)公開招聘了一批優(yōu)秀的年青人才加盟，為公司注入了新鮮血液，使公司充滿活力、充滿希望。特別是近年來，公司黨委非常重視對年青人的培養(yǎng)、關(guān)心和愛護(hù)，為年青人才提供寬松的發(fā)展環(huán)境，不拘一格選拔到公司重要的崗位，使他們盡快地成長起來，擔(dān)負(fù)起公司發(fā)展的重任。在聘用人員中，目前已有一部分年青人在公司重要管理崗位上發(fā)揮著自身的才干，逐步成長為能獨(dú)擋一面的專業(yè)人才，為公司的發(fā)展發(fā)揮了重要作用，成為公司經(jīng)營管理和建設(shè)發(fā)展的主流和生力軍。
    最后，閆董事長語重心長地說，目前公司的大多數(shù)機(jī)關(guān)聘用人員綜合素質(zhì)高，專業(yè)技術(shù)較強(qiáng)，成為公司各崗位不可多得的骨干力量。但極少數(shù)人不能正確認(rèn)識(shí)自己，對自己缺乏嚴(yán)格的要求，對他人的優(yōu)點(diǎn)缺乏認(rèn)識(shí)，對工作中遇到的問題缺乏分析和解決的能力。因此，他希望年青人要樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，要善于總結(jié)和學(xué)習(xí)他人之長，通過各種途徑不斷充實(shí)自己，提高自己的各項(xiàng)專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，豐富工作經(jīng)驗(yàn)，為公司的發(fā)展壯大盡一份力。