12月3日上午，公司在五樓多功能廳召開場慶系列促銷活動動員大會。大會由黨委副書記、紀委書記郭滌強主持。公司領導班子成員、中層干部及全體管理人員共150余人參加了會議。
     會上，常務副總經理田天東首先對公司前期舉辦的“秋冬換季酬賓月”促銷活動進行總結評估，并對場慶系列促銷活動進行了安排部署。他說，為推介新品牌，展示新形象，搶占秋冬市場，公司于10月24日至11月27日期間舉辦了歷時五周的“秋冬換季酬賓月”活動。由于活動組織周密，宣傳得力，使公司在市場形勢異常嚴峻的情況下，增加了人氣，促進了銷售增長，實現了預期目標。從12月5日起，公司28周年場慶系列促銷活動即將拉開序幕，他要求各部門密切配合，認真落實促銷方案，加強商品質量、商品價格、賣場服務等各項管理，確保促銷活動取得圓滿效果。
     公司董事長、黨委書記閆培軍作了做好公司下一步整體工作及場慶系列活動動員講話。他首先簡要回顧了公司今年前期所做的幾項重要工作：一是對機構設置進行改革，干部職數進行精減，使干部工作作風得以轉變，決策執行力得到增強，干部隊伍整體素質得到進一步提高。二是幾經周折，歷盡艱難，使公司多年來致力于解決的債務問題得到解決，使公司資產負債率大大降低，為今后發展鋪平了道路，企業前途充滿光明。三是對西大樓進行了全面改造裝修升級，優化整合資源，完善商圈功能，真正實現西大樓娛樂、休閑一體化，增強了公司競爭實力，為企業下一步參與市場競爭增加了籌碼。閆董事長還通報了一系列詳實的經營數據，對公司前期所做工作給予充分肯定。
     在總結成績的同時，閆董事長還指出，公司目前與市內主流賣場相比還有一定差距，如品牌結構不太合理，知名品牌占有率不高；執行制度不夠嚴格規范，導致工作成效大打折扣，沒有達到預期效果和目標；干部素質雖然得到了提升，但整體提升速度還很慢，部分干部缺乏賣場運作、品牌掌控、活動調控、溝通協調等能力，導致了在發展上的裹足不前，經營上的管理不完善，履職上的標準不高、要求不嚴。
     針對以上存在的問題，閆董事長說今年商業市場異常嚴峻，一是受金融危機影響，消費者購買力持續低迷，國內百貨賣場銷售普通下滑；二是襄樊商業競爭更加激烈殘酷，競爭對手更多，實力更強。他希望在座的干部和管理人員既要有做好工作的愿望，更要有做好工作的能力，要加強學習，在公司內部掀起學習高潮。要通過學習培訓提升能力，解放思想釋放能力，選賢任能凝聚能力，團結共事放大能力，嚴格考核檢驗能力，反腐倡廉錘煉能力，把自己鍛煉成為一名能力素質全面的談判高手、理財能手、發展推手、營銷操盤手、監管“狙擊手”和管理的行家里手，進一步增強做大做強的能力、防范風險的能力、勇于創新的能力，以適應行業競爭要求、公司發展要求和自我提升要求。
     郭書記要求參會人員認真領會閆董事長講話精神，按要求抓好貫徹落實，以確保場慶促銷活動取得圓滿成功。