為加快人才隊伍的培養，完善人才隊伍的管理，強化人才服務，實現人才工作的新發展，公司人力資源部于2009年12月23日下午，在公司商務樓四樓小會議室召開了機關聘用管理人員會議。來自不同部、室的29名聘用管理人員參加了此次會議。會議由人力資源部部長殷映飛主持，總經理助理兼企劃宣傳部部長嚴偉出席了會議。
　　會上，殷部長通報了公司人力資源情況，對公司當前面臨的形勢作了認真分析，并就公司在職聘用管理人員應具備的素質提出了要求。她說，經過28年的發展，尤其自2000年以來，在公司黨委和行政領導班子的帶領下，廣大干群迎難奮進，克難攻堅，求真務實，與時俱進，使公司這個歷史債務重、人員包袱大的國有商業企業，在經營、管理、服務等各項工作中都取得了很大成績。近年來，公司又克服國有企業用人機制的束縛，將你們這些學歷較高、個人綜合素質較全面的年青人招聘到公司工作，為你們提供了一個施展才華的大舞臺。希望你們牢固樹立主人翁意識、大局意識、責任意識，在襄樊商業市場激烈而殘酷的新一輪商業競爭中，進一步增強危機感和緊迫感，在鼓樓這個大家庭里不斷加強學習，在工作中不斷調整自己，充實自己，努力提高和完善各項業務技能，使自身的綜合素質跟上時代發展的步伐，跟上公司發展的步伐，義不容辭地為公司的發展壯大作出應有的貢獻。
　　總經理助理、企劃宣傳部部長嚴偉在會上就公司2010年發展規劃，即對公司的品牌、文化、隊伍、商圈等各方面的規劃建設作了簡要概述。他說，作為公司未來的中流砥柱，大家要對自己的人生、前途提前規劃，要加強學習，珍惜在鼓商的從業經歷，努力提高自身的綜合素質，為將來擔當重任打下良好的基礎。大家要和所有鼓商人一起，不斷將鼓商做強做大，共同描繪鼓商發展的新詩篇，共同迎接鼓商更加輝煌燦爛的明天！
　　會上，聘用管理人員對公司領導高度重視和培養年輕人的良苦用心深表感謝，并對自己在鼓樓的發展前途充滿信心。他們紛紛表示：將積極融入鼓樓這個大家庭，珍惜公司提供的難得的工作崗位，加倍努力工作，不辜負公司領導的信任和期望。