“我相信通過此次春季培訓，將使全體干部員工思想認識有一個大統一，工作作風有一個大轉變，綜合素質有一個大提高，使公司2010年各項工作有一個大突破，從而實現鼓商在2010年的大發展和大跨越。”3月12日下午，商務樓五樓會議室，公司2010年春季培訓總結會上，閆董事長鏗鏘有力、充滿信心的話語久久回蕩在參訓人員的耳邊。
    當天上午，公司還在此舉辦了“新世紀，鼓商在奮進”征文演講比賽。從收集到的58篇征文中評選出的18篇征文參加了演講。在演講中，大家時而陷入了對公司發展坎坷歷程的回顧中，時而為公司現在的蓬勃發展而歡欣鼓舞，為公司發展取得的新面貌和新風尚而自豪驕傲，時而又感動于為公司發展壯大做出突出貢獻的先進人物及事跡中，時而又沉浸在對公司發展美好前景的憧憬中。演講現場，情景感人。
    3月1日至3月12日，為進一步加強干部隊伍建設，提高干部及管理人員隊伍的綜合素質，全面提升公司核心競爭力，積極應對激烈的市場競爭給我們帶來大考驗、大挑戰，公司集中利用2周時間，組織干部及管理人員進行了一次大學習、大培訓。
    此次培訓安排緊湊、務實、高效，培訓形式多種多樣，培訓要求嚴格規范，培訓內容豐富實用。特別是公司主要領導緊緊圍繞公司今年工作目標，就春季培訓動員報告，鼓樓商圈建設、品牌建設，干部隊伍建設和人才培養工作進行的專題報告，開拓了工作思路，指明了工作方向；開展的征集合理化建議活動，吸引了廣大干部員工積極參與，收集到一些很有價值的建議；舉辦的“新世紀，鼓商在奮進”征文演講比賽，充分反映和展示了干部員工良好的精神風貌，并使一批優秀人才脫穎而出，成為今年培訓工作的三大亮點。
    在培訓中，參訓人員克服經營管理任務重、工作事務繁多等困難，堅持參加培訓。培訓時認真聽講做筆記，座談時暢所欲言，總結和回顧了公司開業以來，特別是新世紀以來10年間公司在改革、經營、管理、服務中所取得的成績，反思了在工作和學習中存在的不足和缺點。通過此次培訓，使干部和管理人員開闊了視野，提升了思維能力、溝通能力、寫作能力和團結協作能力；鼓舞了廣大干群士氣，讓廣大干群明確了工作方向；進一步堅定了干部員工克難攻堅、迎難而上、遨游商海、逆風飛揚的信心；增進了賣場與部室之間、部室與部室之間、干部與員工之間的了解溝通。特別是通過征文演講，激發了熱情，受到了鼓舞，發現了人才，取得了成效，體現了和諧鼓商、奮進鼓商的面貌。大家紛紛表示要將培訓內容進行認真學習和領悟，并將所學所悟運用到日常管理中，以嶄新的面貌、高昂的斗志，投入到2010年的工作中去。
    閆董事長在進行培訓總結時強調，此次春季培訓雖然已經結束，但是這只是公司2010年干部及管理人員培訓的一個開始。今年及今后一段時間內，培訓工作將是公司長期性、持續性和經常性的工作。他希望參訓人員將培訓內容很好地消化吸收，并靈活地應用日常經營、管理、服務工作中，推進公司改革求突破，經營上規模，管理上臺階，服務上檔次，效益大提升。
    同時在3月12日下午的春季培訓總結會上，公司領導還為獲獎征文和合理化建議進行了頒獎。