選拔年輕干部 促進人才成長
發布時間：2010-05-11作者：公司辦公室
5月10日下午15:30，公司在四樓小會議室召開機關聘用管理人員會議，來自6部1室1司的21名聘用人員參加了會議，會議由人力資源部部長殷映飛主持，公司總經理助理嚴偉，機關第一黨支部書記吳小安出席了會議。
會上，總經理助理嚴偉宣讀了鼓商字[2010]11號文件《關于翁泰松等同志任職的通知》。經公司研究決定，任命年輕的聘用人員翁泰松和劉杰分別擔任公司財務部部長助理和經營管理部部長助理。
嚴偉說，此次提拔的這兩位年輕人，都是1987年出生的，雖然來公司時間不長，但在平時工作中踏實肯干，勤奮好學，取得了一定的工作業績，得到了公司領導和同事們的肯定。公司此次對他們的提拔重用，充分體現了公司黨委和領導班子對年輕人的關心、關注和培養。在未來發展中，公司要不斷做大做強，這也給了年輕人更多提升和發展的機會。希望大家在今后工作中能更好地發揮聰明才智，把本職工作做好，把握機會，取得進步。在今后工作中，公司決定不受中層干部職數限制，重點培養選拔優秀年青人員到中層干部隊伍中，使他們在管理崗位中得到鍛煉，為公司今后發展儲備后備力量。
殷部長向大家通報了此次聘用管理人員年度考核情況。她說，通過此次考核，我們發現聘用人員隊伍整體綜合素質較高，業務能力較強，許多年輕人用自身的實際行動展現出當代年輕人積極向上的精神風貌和充滿朝陽之氣的活力，為公司的發展增添了生機。
但是通過此次考核，我們也發現有少數年輕人在工作中存在不足，如：業務水平提升不快，容易出現浮躁情緒，缺乏企業主人翁責任感和崗位奉獻精神。她希望大家要進一步加強業務技能和綜合管理水平的學習培訓，增強崗位責任意識、危機意識和競爭意識，增強工作積極性和主動性，樹立公司的榮譽高于一切的思想，熱愛本職工作，以主人翁的姿態，自覺而又嚴謹地履行各自的崗位職責，從而不斷提升自身的各項綜合素質。
最后，黨群辦公室吳書記引用毛澤東的名言“世界是你們的，也是我們的，但歸根結底是你們的”，勉勵大家，他說：年輕人才是企業發展的希望，在座的年輕人才將成為公司未來發展的中流砥柱，希望大家把握好機遇，為自身的發展，同時也為公司的騰飛貢獻自己的青春和汗水
